外資系転職

外資系企業とは?

そもそも外資系企業とはなんでしょうか? 外資系企業というのは、外国籍の親会社が経営権を持っている会社のことを意味しています。

外資系企業に関してのイメージとして「高収入」「英語が話せる」「完全実力主義で厳しい」といったことを思い浮かべるかもしれないですが、現実はそうとは限りません。

上記のイメージがそのままあてはまる会社もあれば、まったくあてはまらない会社も多々あります。

それだけ、会社によってスタイルが違うということです。

100%外資であるものから、日本の企業と提携しているものもあります。

外資系企業の給料の高い理由

外資系企業は、中途採用の占める割合が非常に高い傾向にあります。そのため、優秀な人材を中途採用するために前職よりも高額なサラリーを提示するため、高額となっています。

営業や営業マネージャーの場合であれば、成果に基づいて支給されるインセンティブの割合が高く定められているため、比較的高い収入になるといえます。

能力の高い人には惜しみなくお金を払い、そうでない場合は収入が低くなるもしくは、解雇となるためです。

やっぱり英語は必要

会社にもよりますが、英語力がないよりはあったほうが損はないでしょう。

「英語力」は業務を効率よく遂行されるためのなくてはならないスキルの1つ。ぜひ取得しておきたいものです。

英語の能力を知りたいならTOEICで!

TOEICは英語でのコミュニケーション能力を調べるテストとして高く評価されています。TOEICのスコアがすべてというわけではなく、実際にビジネスに使える実用的な英語力が無くては意味がありませんが、TOEICのハイスコアを取得しておけば、有利に働くでしょう。

TOEICの点数で分類するならば、中級スコア650〜750、上級で750〜900です。700点以上は獲得しておきたいものです。

MBAがあれば心強い

MBAとは、Master of Business Administration の略。「経営学修士」と訳され、経営幹部の育成を目的とした、アメリカ生まれの世界で通用する資格です。

外資系企業では、MBA取得者は優遇される傾向があります。

ただし、重要なのはどういった分野に強いのかということで、どの職種にあなたの能力を生かせるのかを明確にすることが必要となります。

MBAを取得するためには、留学が必要だと考えるかもしれませんが、日本国内でも取得が可能になっています。